Use case
Implementazione modulo SAP HCM Payroll con i sistemi HR
La soluzione ha reso più fluida il collegamento tra sistemi HR e gestione delle retribuzioni, centralizzando le informazioni in un unico ambiente.
Scenario
Integrare HR e Payroll senza perdere controllo
Una società specializzata in servizi e consulenza per le imprese era già in possesso di una piattaforma SAP HCM per le risorse umane, ma voleva integrare la gestione del payroll per i propri clienti.
La soluzione doveva inoltre mantenere distinti i ruoli tra fornitore del servizio e azienda, assicurando dati chiari, accessibili e facili da controllare.
sfida
Visione completa sui processi HR e Payroll
La sfida era rendere visibile in un’unica piattaforma un quadro chiaro e aggiornato di tutti i processi HR e retributivi, in un unico ambiente integrato, mantenendo un’esperienza d’uso chiara e immediata.
soluzione
Una soluzione integrata per la gestione del personale
Abbiamo implementato una piattaforma SAP di Payroll Management completamente integrata con i sistemi HR, Time Management e Finance già presenti.
Grazie allo scambio dei dati in tempo reale e alle interfacce standardizzate, le informazioni necessarie all’elaborazione delle paghe sono sempre aggiornate e immediatamente disponibili.
Il team HR continua a operare da un unico punto di accesso, mantenendo piena visibilità sui dati retributivi e sui processi payroll, pur in presenza di sistemi distinti e responsabilità separate tra azienda e provider.
Vantaggi
Un ecosistema coordinato ed efficiente
L’integrazione tra HR e Payroll ha reso i processi più efficienti, migliorando qualità, governance e accessibilità delle informazioni.
Gestioni separate e processi controllati
Riduzione dei tempi di presa in carico e reindirizzamento delle richieste verso i team competenti.
Un unico flusso di dati per le risorse umane
Integrazione tra sistemi HR, payroll e Finance, con dati coerenti e riducendo i controlli manuali
Payroll più rapido ed efficiente
Attività di elaborazione e controllo più veloci, grazie allo scambio dei dati in tempo reale.
Controllo in tempo reale
Un unico accesso per consultare in ogni momento informazioni retributive, variazioni e impatti sui costi.
Abbiamo lavorato per trasformare qualcosa di complesso in semplice da usare: integrare sistemi diversi senza stravolgere il modo di lavorare delle persone. Il team HR ora può avere tutto sotto controllo, in modo immediato e trasparente e questo è un grande risultato.
Daniele Fasano – SAP HCM Payroll Consultant
Use cases
Progetti
Esempi reali che raccontano come traduciamo esigenze complesse in soluzioni digitali concrete.
