Use case
SAP HCM Time Management su scala internazionale
Implementazione di una soluzione SAP Time Management per rilevazione delle presenze, time-tracking e gestione digitale delle timbrature, progettata per garantire conformità alle normative locali, semplificare i processi HR e supportare le attività di payroll.
Scenario
Un sistema HR da armonizzare
In un contesto internazionale caratterizzato da normative e contratti collettivi differenti tra Germania, Austria e Svizzera, il cliente cercava una soluzione per uniformare la gestione del tempo di lavoro.
Era necessario un sistema in grado di assicurare processi uniformi e trasparenti, capace di garantire coerenza tra i diversi contesti nazionali, senza perdere aderenza alle norme locali.
sfida
Integrare regole complesse in un unico sistema
Gestire normative locali, contratti collettivi e conti ore differenti, garantendo dati affidabili e processi uniformi nei diversi Paesi.
soluzione
Una piattaforma SAP Time and Attendance Management
La soluzione di SAP HCM Time Management realizzata da Abstract integra in un unico modello operativo la gestione di timbrature, la rilevazione delle presenze e assenze, la pianificazione dei turni e i processi payroll, riducendo le attività manuali ripetitive e migliorando l’affidabilità delle informazioni.
L’implementazione comprende funzionalità self-service, integrazione con i terminali di rilevazione e predisposizione dei dati per il payroll, garantendo conformità normativa e continuità dei processi nei diversi contesti nazionali.
Il risultato è un sistema di time management e gestione presenze scalabile e coerente, in grado di supportare i processi di Human Resouces Management e payroll a livello internazionale.
Vantaggi
Time Management più efficiente, conforme e scalabile
La soluzione ha migliorato la gestione del tempo di lavoro, rafforzando compliance, efficienza operativa e controllo dei processi HR.
Compliance normativa
Gestione automatizzata delle regole previste da normative e contratti collettivi locali.
Multi-country Payroll
Riduzione degli errori grazie a dati chiari, affidabili e pronti per l’elaborazione retributiva.
Controllo dei costi
Maggiore visibilità sul tempo lavorato e ottimizzazione della forza lavoro per ridurre inefficienze.
Esperienza utente migliorata
Processi più semplici per gestire in autonomia presenze e assenze.
Ottimizzazione forza lavoro
Analisi dei dati HR per migliorare pianificazione, allocazione delle risorse e decisioni operative
Abbiamo trasformato la gestione di timbrature e assenze in un processo più trasparente, integrato e conforme, supportando il business con una soluzione scalabile per il contesto DACH
Paolo Cricchio – Project Manager HRM
Use cases
Progetti
Esempi reali che raccontano come traduciamo esigenze complesse in soluzioni digitali concrete.
