Use case
Sistema di time management e pianificazione della forza lavoro
Implementazione di una soluzione integrata di SAP Time Management e SAP Workforce Scheduling per la pianificazione dei turni e la gestione delle presenze, progettata per ottimizzare i costi del lavoro e garantire la conformità a normative e contratti nei mercati UK e Nordics.
Scenario
Un settore soggetto a variazioni continue
Nel Retail, la variabilità dei flussi di clienti nei punti vendita richiede una gestione dinamica delle risorse. In un contesto internazionale, a ciò si aggiunge la necessità di rispettare normative e contratti locali nei diversi Paesi.
L’integrazione tra software di Time Management e Workforce Planning consente di pianificare il personale in base al carico di lavoro, migliorando flessibilità operativa, controllo dei costi e conformità normativa.
sfida
Pianificare le risorse in base ai flussi reali
Integrare sistemi e dati in tempo quasi reale, gestendo regole contrattuali complesse e garantendo qualità delle informazioni e adozione della soluzione.
soluzione
Sistema HRM per la gestione del personale
La soluzione di Human Resource Management integra i sistemi di Time Management e Workforce Planning attraverso flussi automatizzati che sincronizzano anagrafiche, regole contrattuali e dati operativi.
Il modello supporta la pianificazione dei turni sulla base dei fabbisogni reali, confronta le presenze con quanto pianificato e mantiene costantemente allineate le informazioni grazie a un’integrazione continua tra le piattaforme.
Vantaggi
Processi più efficienti, dati affidabili e maggiore controllo operativo
L’integrazione ha reso più efficienti i processi di pianificazione, automatizzato le attività amministrative e migliorato il controllo dei costi.
Semplificazione della gestione turni
Turni generati sulla base dei dati storici di vendita e dei reali fabbisogni operativi.
Dati sempre sincronizzati
Allineamento continuo delle informazioni tra i sistemi per una gestione più affidabile.
Integrazione Time Payroll
Dati di Time Management disponibili e strutturati a supporto dei processi retributivi nei diversi Paesi.
Efficienza operativa
Processi più semplici e riduzione delle attività manuali per utenti e responsabili.
Il progetto rappresenta oggi un caso di successo per l’integrazione tra Time Management e Workforce Planning e un riferimento concreto per iniziative analoghe
Vito Mazzotti – HCM Delivery Manager
Use cases
Progetti
Esempi reali che raccontano come traduciamo esigenze complesse in soluzioni digitali concrete.
